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                領導干部切不可忽視學習
                2018年04月08日

                習近平總書記反復強調:“全黨同志特別是各級領導干部要有本領不夠的危機感,要有加強學習的緊迫感。”新的時代,社會發展突飛猛進,知識、思想、能力如果儲備足、更新不快,不能與時俱進,仍然照搬原來的老經驗、老模式,其管理能力將會大打折扣。領導干部只有不斷加強學習,才能充實自身知識、增強管理能力、提升專業素質。

                學習是人的第一需要,更是領導干部的頭等需要。筆者認為不管領導干部有多忙,也應每天抽出一定時間讀書學習。一定要把堅持學習、強化學習作為一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求。堅持不懈的學習是發展所需、時代所需,是提高工作能力、業務技能的必經手段。理論上的成熟才能做到政治上的成熟和清醒,政治上不成熟干工作就是盲目的。

                當前,四○四發展已步入第三次創新創業新征程。藍圖已繪就,號角已吹響,工作量、復雜程度、質量要求超出以往,工作壓力可想而知。面對各種困難與挑戰,領導干部不但要有必勝的決心與信心,更要有解決問題的能力與水平。其前提是必須學習,每天堅持不斷的學習。緊密結合工作實際,要有擠勁、鉆勁和韌勁,積極主動地向職工學習、從書本中學習,利用各種途徑、瑣碎時間加強學習,讓自己在專業管理領域學的更多一些、更深一些,要求更嚴一些、更高一些,提高專業管理能力和思想境界。

                只有堅持學習,不斷地充實提高自己,才能在生活中做到情趣高雅;只有堅持學習,對待、處理工作問題才會想得周全、做得得體,才能更好地提高自身領導力,從而影響帶動職工,推動各項工作有效開展。

                近年來,隨著四○四的持續發展,公司采用多種途徑不斷加大對領導干部的培訓力度,近期又開展了中層干部學習貫徹黨的十九大精神輪訓,對培訓工作提出更高的要求。參加培訓的領導干部通過學習,深切感受到學習的重要性和實用性,并通過學習筆記總結學習心得。相信,在公司黨委的引領下,領導干部學習之風必長久,這也必將進一步促進四○四的管理提升與百年偉業基石的永固。  (凱旋)


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