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                中核集團2019年度總部與成員單位雙向掛職工作啟動
                2018年12月06日

                   12月3日,中核集團在京召開總部與成員單位雙向掛職工作啟動視頻會,宣貫雙向掛職方案,部署2019年相關工作。集團公司董事、黨組副書記祖斌出席會議并指出,集中、分批開展集團公司總部與成員單位雙向掛職鍛煉工作,具有重大戰略意義和深遠現實意義。集團公司將以此為契機,進一步加強集團公司干部隊伍建設,加大干部交流培養力度,提升干部履職能力,打造高素質、專業化人才隊伍。

                  祖斌強調,關于年輕干部培養,習近平總書記指出:“要強化實踐磨煉,把火熱的實踐作為最好的課堂,讓干部經風雨、見世面、壯筋骨、長才干”。新時代新集團,要樹立新形象、干出新成績、形成新氣象,需要新思路、新理念、新舉措。開展雙向掛職鍛煉工作是推動集團戰略定位落地的一項戰略性任務,是加強全集團年輕干部隊伍建設的重要途徑,是加強和改進總部作風建設的一個重要抓手。就如何做好雙向掛職鍛煉工作,他提出了三點意見:一要提高認識,深刻把握雙向掛職鍛煉工作的重要意義;二要形成合力,切實做好員工雙向掛職鍛煉工作;三要加強保障,形成常態化掛職鍛煉工作機制。

                  人力資源部介紹了總部與成員單位員工雙向掛職方案以及2019年有關工作安排。據了解,2019年掛職工作將于2月底完成集中選派。

                  集團公司總部部門主要負責人,各專業化公司、直屬單位主要領導及有關人員參加會議。(蔡皛磊)

                 


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